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延安大学

陕西省延安市延安大学人事处

社会工作、社会学方法

更新时间:2019-09-18 15:29
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职位信息

工资待遇:面议
职位性质:全职
年龄要求:不限
招聘人数:1人
职位类别:高校专职教师
性别要求:不限
工作地区:陕西-陕西
学历要求:博士
工作经验:1-3年 (应届生亦可)

职位描述

1、A类博士

(1)毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业,海(境)外博士应毕业于知名大学的博士。

(2)导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。

(3)人文社科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或SSCI检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科SCI发表论文3篇(所学专业为生物、物理、医学专业至少1篇2区以上,化学专业至少有1篇1区或2篇2区)。

享有国家正式事业编制,3年内执行副教授绩效工资,学校提供一次性安家费25-35万元(海外博士再增加25万元),科研启动费理工科30-40万元、文科20-30万元。提供两室一厅周转住房一套,或以学校内部价格购买120平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况,安排适当工作。解决子女的入学入托问题。

马克思主义理论、政治学、中国语言文学、化学工程与技术、医学等我校重点打造的优势、特色学科,引进博士均按A类博士待遇执行,特别优秀人才在A类博士享有的安家费、科研启动费的基础上再上浮50%。

2、B类博士

享有国家正式事业编制,3年内执行副教授绩效工资,学校提供一次性安家费20-30万元(海外博士再增加20万元),科研启动费理工科25-35万元、文科15-25万元。提供两室一厅周转住房一套,或以学校内部价格购买120平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况,安排适当工作。解决子女的入学入托问题。

3、其他待遇

引进具有博士学位人员除以上待遇外,具有博士后经历,学校再发给2万元引进人才补贴;具有副教授及以上职称,学校再发给3-5万元引进人才补贴。

紧缺专业博士可采用订单式培养,博三研究生即可开始签署定向培养协议,2年内学校每月发放生活补贴5000元,毕业后按当年人才引进政策执行。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!

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100%

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69

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公司名片

  • 性质:事业单位
  • 行业:教育/培训
  • 规模:10000人以上
  • 地区:陕西/陕西

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