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江苏理工学院

江苏省常州市中吴大道1801号江苏理工学院人事处

学科教学、课程与教学论、学前教育学

更新时间:2020-09-09 08:35

职位信息

工资待遇:面议
职位性质:全职
年龄要求:不限
招聘人数:若干人
职位类别:其他教育
性别要求:不限
工作地区:江苏-江苏
学历要求:博士
工作经验:1-3年 (应届生亦可)

职位描述

引进人才待遇

人才类型

安家费(万元)

科研启动费(万元)

协议工资(万元)

配偶及子女

自然科学类

人文社科类

中吴菁才

院士

300

面议

协助解决配偶安置及子女入学问题

中吴学者

A

200

≥800

≥160

120

B

160

≥600

≥140

80

中吴特聘教授

A

100

≥500

≥80

60

B

80

100

40

40

C

50

40

15

25

D

标准为1-2万/月;海外人员每年可报销2次往返经济舱机票;学校提供短期公寓住房;提供必要的实验用房和仪器设备。

中吴讲座教授

标准为1万/月;学校提供短期公寓住房;提供必要的实验用房和仪器设备。

学科带头人

100

50

20


协助解决配偶安置及子女入学问题

优秀青年博士

A

50

20

10

紧缺A类 
直聘副高

酌情安排配偶工作

B

30

15

8

享受副高奖励绩效

C

15

10

5


创新团队

团队负责人待遇面议

≥300(含实验室建设费)

团队成员(博士及以上)的个人待遇根据其实际水平参照人才引进各层次待遇执行

特殊人才

参照优秀博士待遇一事一议

补充待遇:

1.对有海外1年以上学习或工作经历者,增加安家费3-5万元,其中获得海外知名高校博士学位者增加安家费5万元,其他增加安家费3万元。

2.引进人才符合常州市龙城英才相关引才资助的,自行申领,不纳入学校安家费总额。

3.学校为引进人才提供过渡房租金1800元/月,不超过3年。


李院长
0519-86953381
lidefang@jsut.edu.cn

联系方式

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100%

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167

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公司名片

  • 性质:事业单位
  • 行业:教育/培训
  • 规模:1000-9999人
  • 地区:江苏

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