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肇庆学院

广东省肇庆市端州区肇庆学院人事处

共有 149 个职位正在招聘中
计算机相关学科更新时间:2020-06-29
博士 | 3-5年 | 广东/广东 | 面议
有工程工作经历或有博士后工作经历者优先 。 1. 特聘教授 2. 青年学者 3. 讲座教授 (二)学科领军人才 (三)学科骨干人才及特殊、紧缺人才 2. 博士科研启动费。引进博士的科研启动费分为固定额与上浮额两部分。其中固定额为:理工科10万元,人文社科5万元。上浮额在入职后5年内根据引进者的业绩表现确定相应额度。上浮额标准为:获批国家级项目,理工科10万元...[查看详细]
网络工程更新时间:2020-06-29
博士 | 3-5年 | 广东/广东 | 面议
有工程工作经历或有博士后工作经历者优先 。 1. 特聘教授 2. 青年学者 3. 讲座教授 (二)学科领军人才 (三)学科骨干人才及特殊、紧缺人才 2. 博士科研启动费。引进博士的科研启动费分为固定额与上浮额两部分。其中固定额为:理工科10万元,人文社科5万元。上浮额在入职后5年内根据引进者的业绩表现确定相应额度。上浮额标准为:获批国家级项目,理工科10万元...[查看详细]
数据科学与大数据技术更新时间:2020-06-29
博士 | 1-3年 | 广东/广东 | 面议
有工程工作经历或有博士后工作经历者优先 。 1. 特聘教授 2. 青年学者 3. 讲座教授 (二)学科领军人才 (三)学科骨干人才及特殊、紧缺人才 2. 博士科研启动费。引进博士的科研启动费分为固定额与上浮额两部分。其中固定额为:理工科10万元,人文社科5万元。上浮额在入职后5年内根据引进者的业绩表现确定相应额度。上浮额标准为:获批国家级项目,理工科10万元...[查看详细]
金属材料工程更新时间:2020-06-29
博士 | 1-3年 | 广东/广东 | 面议
本科、硕士与博士研究生阶段所学专业须相同或相近 ,有工程工作经历 或科研院所工作经历者优先。 1. 特聘教授 2. 青年学者 3. 讲座教授 (二)学科领军人才 (三)学科骨干人才及特殊、紧缺人才 2. 博士科研启动费。引进博士的科研启动费分为固定额与上浮额两部分。其中固定额为:理工科10万元,人文社科5万元。上浮额在入职后5年内根据引进者的业绩表现确定相应...[查看详细]
电气工程/自动化更新时间:2020-06-29
博士 | 1-3年 | 广东/广东 | 面议
本科、硕士与博士研究生阶段所学专业须相同或相近 ,有工程工作经历 或科研院所工作经历者优先。 1. 特聘教授 2. 青年学者 3. 讲座教授 (二)学科领军人才 (三)学科骨干人才及特殊、紧缺人才 2. 博士科研启动费。引进博士的科研启动费分为固定额与上浮额两部分。其中固定额为:理工科10万元,人文社科5万元。上浮额在入职后5年内根据引进者的业绩表现确定相应...[查看详细]

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公司名片

  • 性质:事业单位
  • 行业:教育/培训
  • 规模:1000-9999人
  • 地区:广东/广东
  • 网址:http://www.zqu.edu.cn

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